Ivan Montik (Ivan Montik)

Capisco poco le motivazioni degli uomini d'affari che passano anni a costruire una cosa chiamata azienda, ma non fanno profitti.

Cercate sempre di essere creativi in qualsiasi attività commerciale, in particolare nel marketing e nella ricerca di clienti.

Oggi non è difficile per un buon progetto ottenere investimenti, ma la questione rimane quella di come i finanziatori spendano in modo responsabile ed efficiente le loro finanze. L'esperienza di costruire un'impresa con i propri soldi è, dal mio punto di

Nei primi anni, finché non siamo arrivati a 30-35 persone, dedicavo all'attività almeno 16 ore al giorno. E, credetemi, non c'è stato nessun esaurimento, ma solo una forte motivazione.

Ogni imprenditore dovrebbe essere preparato ad affrontare situazioni difficili e rendersi conto che costa fatica, ma che è necessario essere fermi e sicuri di sé, per poter superare qualsiasi problema. Credere in se stessi è una delle abilità chiave di un

Fin dall'inizio ho costruito l'azienda su valori quali il rispetto reciproco, l'atteggiamento attento nei confronti dei colleghi e la disponibilità ad aiutare, il trattare i clienti come amici, l'onestà e l'apertura, il desiderio di svilupparsi e di esser

L'assunzione è uno dei processi chiave nella costruzione di un'azienda. Se un candidato non si adatta ai nostri valori, se per lui non sono nulla, è meglio non farlo entrare nel team. È importante sentire come pensa una persona, quali sono le sue passioni

Capisco poco le motivazioni degli uomini d'affari che passano anni a costruire una cosa chiamata azienda, ma non fanno profitti.

Cercate sempre di essere creativi in qualsiasi attività commerciale, in particolare nel marketing e nella ricerca di clienti.

Oggi non è difficile per un buon progetto ottenere investimenti, ma la questione rimane quella di come i finanziatori spendano in modo responsabile ed efficiente le loro finanze. L'esperienza di costruire un'impresa con i propri soldi è, dal mio punto di

Nei primi anni, finché non siamo arrivati a 30-35 persone, dedicavo all'attività almeno 16 ore al giorno. E, credetemi, non c'è stato nessun esaurimento, ma solo una forte motivazione.

Ogni imprenditore dovrebbe essere preparato ad affrontare situazioni difficili e rendersi conto che costa fatica, ma che è necessario essere fermi e sicuri di sé, per poter superare qualsiasi problema. Credere in se stessi è una delle abilità chiave di un

Fin dall'inizio ho costruito l'azienda su valori quali il rispetto reciproco, l'atteggiamento attento nei confronti dei colleghi e la disponibilità ad aiutare, il trattare i clienti come amici, l'onestà e l'apertura, il desiderio di svilupparsi e di esser

L'assunzione è uno dei processi chiave nella costruzione di un'azienda. Se un candidato non si adatta ai nostri valori, se per lui non sono nulla, è meglio non farlo entrare nel team. È importante sentire come pensa una persona, quali sono le sue passioni